¿Cuánto cobrarás
de paro y durante cuánto tiempo?
La prestación por desempleo depende de los días cotizados en los últimos 6 años y de tu salario base. Calcula duración e importe en segundos.
Cómo se calcula el paro
La prestación contributiva por desempleo depende de los días cotizados (duración) y del salario regulador (importe), con un mínimo y máximo que dependen de si tienes hijos a cargo.
Días cotizados
Determina la duración
Cada 180 días cotizados (mínimo para acceder) dan derecho a 4 meses de prestación. El máximo es de 720 días (2 años) con 2.160 días cotizados.
Salario base
Determina el importe
El primer mes cobras el 70% de la base reguladora (salario de los últimos 180 días / 180). A partir del 7.º mes, el 50%.
Cargas familiares
Mejoran el importe
Si tienes hijos a cargo, los topes mínimos y máximos de la prestación son más favorables.
Introduce tus datos para calcular la duración y el importe de la prestación contributiva por desempleo.
Todo lo que necesitas saber
¿Cuántos días hay que cotizar para cobrar el paro?
El mínimo son 360 días cotizados en los 6 años anteriores al desempleo. Por debajo de esa cifra no hay derecho a la prestación contributiva (solo puede existir subsidio asistencial en algunos casos).
¿Cuánto tiempo dura la prestación por desempleo?
Desde 4 meses (360 días cotizados) hasta un máximo de 24 meses (720 días de prestación, para quienes acrediten 2.160 días o más cotizados en los últimos 6 años).
¿La indemnización por despido afecta al paro?
No, la prestación por desempleo y la indemnización por despido son independientes. Cobrar indemnización no reduce ni retrasa el acceso a la prestación por desempleo.
¿Cuándo empieza a contarse el paro?
Desde el día siguiente al cese en el trabajo, siempre que solicites la prestación en los 15 días hábiles siguientes. Si te demoras, se descuentan días de la prestación.
¿Qué pasa si encuentro trabajo mientras cobro el paro?
Debes comunicar al SEPE que has encontrado trabajo. Si el nuevo trabajo es a tiempo parcial puedes compatibilizarlo con el paro. Si es a tiempo completo, la prestación se suspende (y puedes reactivarla si te vuelven a despedir).
El cálculo es el primer paso.
Nuestros abogados son el segundo.
El resultado es una estimación orientativa. Para un análisis completo de tu situación concreta, consulta con nuestro equipo sin compromiso.