Limpias tú.
El papeleo, nosotros.

El convenio del sector, el registro de jornada que exige la Inspección, las horas complementarias de los contratos parciales y la subrogación cuando una contrata cambia de manos. El despacho laboralista que entiende a las empresas de limpieza. Y con NETASET, el fichaje y el servicio bajo control.

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Toda la parte de papeles del servicio,
resuelta por profesionales

Laboral del convenio de limpieza

Contratos, nóminas por convenio, jornada parcial con sus pactos de horas complementarias, bajas y sustituciones. La plantilla, bien contratada y bien pagada.

Registro de jornada e Inspección

Implantación de un registro conforme al art. 34.9 ET —con geolocalización dentro de sus límites legales— y defensa ante la Inspección de Trabajo si ya llegó el requerimiento.

Subrogación de contratas

Cuando ganas o pierdes una contrata, la plantilla adscrita viaja con el centro. Llevamos el expediente, los plazos y las condiciones que marca el convenio, en los dos sentidos.

Sociedad, contratos e impagos

Constitución de tu SL, contratos de servicio con comunidades y empresas, y reclamación de cuotas y facturas impagadas con sus intereses de demora (Ley 3/2004).

Los riesgos del sector
que casi nadie te avisa

La hoja de firmas no es un registro

El registro de jornada es obligatorio desde 2019 y la infracción grave se sanciona con 751 a 7.500 € por centro de trabajo (LISOS, art. 7.5). Con decenas de portales, eso multiplica.

Los parciales sin registro salen caros

Sin registro diario y resumen mensual (art. 12.4.c ET), en un pleito la jornada de un contrato parcial se presume a tiempo completo. Y las horas de más sin pacto escrito no debieron existir.

La subrogación va en los dos sentidos

Al quedarte una contrata asumes a su plantilla con antigüedad y condiciones; al perderla, debes entregar el expediente en plazo. Hacerlo mal acaba en demandas de las dos partes.

Cuotas que no te pagan

Comunidades y empresas que deben meses de servicio. La Ley 3/2004 fija plazos máximos de pago y devenga intereses de demora. Reclamamos con el contrato y la prueba del servicio en la mano.

El fichaje y el cuadrante,
con NETASET

NETASET es el software con el que la trabajadora ficha en el portal con un toque, con guantes y sin cobertura, y ese fichaje se convierte a la vez en registro de jornada que aguanta una inspección, en horas listas para nómina y en la prueba del servicio que ve tu cliente en su propia app. El criterio laboral de dentro lo mantiene este despacho.

  • Registro de jornada conservado 4 años, exportable para la Inspección
  • Cuadrante, jornada parcial con sus pactos y cierre para nómina
  • App del cliente: el administrador ve el servicio, nunca a las personas
Descubrir NETASET
Rambla 42 · Comunidad✓ Limpiado hoy
Entrada · fichada en el portal7:02
Salida10:04
Tareas del turno9 de 9 ✓
Registro de jornada3:02
Guardado sin cobertura · conservado 4 años

¿Llevas una empresa
de limpieza?

Déjanos tus datos y un asesor de Set Legal te contacta para ayudarte con el convenio, el registro de jornada, los parciales y la subrogación. Sin compromiso.

Un despacho de verdad,
que conoce el sector por dentro

No somos una gestoría genérica que te trata como a cualquier negocio. Somos abogados laboralistas y asesores que llevan el convenio, la jornada, las nóminas y la subrogación de empresas de limpieza —con las particularidades reales del sector: plantilla repartida en decenas de centros, contratos parciales, sustituciones a las 6:30 y contratas que cambian de manos.

Empezamos siempre por escucharte y revisar cómo tienes la plantilla y los registros. Sin letra pequeña, sin sorpresas: sabrás qué riesgos tienes y qué cuesta arreglarlos antes de decidir nada.

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Presencial en Terrassa
o en remoto, estés donde estés

Tenemos despacho físico en Terrassa (Placeta Adelina Gregoriano, 4) y atendemos en persona a las empresas de cerca —Terrassa, Barcelona y todo el Vallès—. Pero la asesoría la llevamos íntegramente en remoto: trabajamos con empresas de limpieza de toda España sin que tengas que dejar los centros.

Vengas al despacho o lo hagamos todo online, empezamos igual: escuchándote y revisando tu plantilla y tus registros, sin compromiso.

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Lo que más nos preguntan
las empresas de limpieza

¿El registro de jornada es obligatorio también para mi plantilla a tiempo parcial?
Especialmente para ella. El registro diario es obligatorio para toda la plantilla desde 2019 (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores), y en los contratos a tiempo parcial la exigencia es mayor: registro día a día y resumen mensual entregado con la nómina (art. 12.4.c). Sin ese registro, en un pleito la jornada se presume a tiempo completo. Te implantamos un sistema que aguanta una inspección.
¿Puedo pedir a mi equipo que fiche con geolocalización?
Sí, con límites: la ubicación debe ser proporcional (solo en el momento de fichar), informada (la plantilla sabe qué se recoge y quién lo ve) y nunca un seguimiento continuo. Hace falta además informar a la representación de las personas trabajadoras. Preparamos la cláusula informativa y el sistema para que el fichaje sea válido y defendible.
Nos quedamos una contrata que llevaba otra empresa. ¿Qué pasa con su plantilla?
El convenio del sector de limpieza obliga a subrogar a la plantilla adscrita al centro cuando la contrata cambia de manos: te toca asumir a esas personas con su antigüedad, jornada y condiciones, y la saliente debe entregarte el expediente completo en plazo. Funciona igual cuando la pierdes tú. Llevamos la subrogación entera, con el expediente y los plazos del convenio.
Una trabajadora con contrato de 20 horas hace horas de más. ¿Cómo se pagan?
Como horas complementarias, nunca extraordinarias: en un contrato parcial las extraordinarias no existen (salvo fuerza mayor). Se retribuyen como ordinarias y exigen pacto escrito con su límite. Sin pacto, ese exceso no debió producirse, y ante un conflicto juega en tu contra. Redactamos los pactos y controlamos los límites para que la jornada parcial esté bien pagada y bien documentada.
¿Qué me puede pasar en una inspección si ficho en papel?
La hoja de firmas del portal rara vez aguanta: se firma en bloque, se pierde y no acredita inicio y fin reales de la jornada. La infracción grave en materia de registro de jornada se sanciona con multas de 751 a 7.500 euros por centro de trabajo (LISOS, art. 7.5), y con decenas de portales eso multiplica. Te pasamos a un registro digital conforme y, si ya tienes la inspección encima, te defendemos.
¿Puedo tener limpiadoras como autónomas?
Con carácter general, no: si limpian tus centros con tu organización, tus horarios y tus clientes, son trabajadoras por cuenta ajena, y tenerlas como autónomas es un falso autónomo, con sanción y cuotas atrasadas. Revisamos tu estructura y montamos la contratación que corresponda con el convenio del sector.

Tú, a tus centros.
El papeleo, para nosotros.

Cuéntanos tu empresa y revisamos tu convenio, tus registros de jornada y tus contratas. La primera consulta es sin compromiso.

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