Incorpora talent estranger
amb totes les garanties legals.

Gestionem totes les vies de contractació de treballadors no comunitaris perquè la teva empresa pugui incorporar el talent que necessita sense problemes legals.

Consultar el meu cas WhatsApp

Tot el procés
de contractació estrangera

Assessorem empreses de totes les mides en el procés complet de contractació de treballadors no comunitaris, des de l'avaluació de la via adequada fins a la regularització.

  • Autorització de residència i treball per compte d'altri
  • Contractació en origen (visat de llarga durada)
  • Gestió del contingent anual d'ocupació
  • Renovació d'autoritzacions de treball
  • Targeta blava UE (Blue Card) per a alta qualificació
  • Mobilitat intraempresarial (ICT)
  • Homologació i reconeixement de títols
  • Assessorament en inspeccions de treball

Tres vies principals
segons el teu perfil i necessitat

Autorització per compte d'altri

La via estàndard quan ja tens identificat el candidat. L'empresa sol·licita l'autorització, el treballador demana el visat al seu país i ve a treballar.

Termini orientatiu: 2–4 mesos

Contingent d'ocupació

Per a sectors amb demanda reconeguda (agricultura, hostaleria, construcció). El SEOC gestiona un nombre fix de places anuals de difícil cobertura.

Convocatòria anual — t'informem dels terminis

Targeta Blava UE (Blue Card)

Per a treballadors altament qualificats (tècnics, enginyers, TI, directius). Tràmit més àgil i permet mobilitat dins de la UE.

Salari mínim exigit: 1,5× salari mitjà

El que has de tenir
abans de sol·licitar

Oferta de feina real

Contracte signat o compromís de contractació amb jornada, categoria i salari conforme al conveni col·lectiu del sector.

Alta a la Seguretat Social al dia

L'empresa ha d'estar al corrent de pagament amb la Seguretat Social i Hisenda i no tenir sancions greus per infraccions laborals.

Inscripció al RETA o empresa

L'empresa sol·licitant ha d'estar legalment constituïda, inscrita al SEPE i amb activitat real acreditable.

Certificat de no disponibilitat

En la majoria de casos, cal demostrar que no hi ha a Espanya cap demandant d'ocupació amb aquest perfil. Ens encarreguem de la gestió amb el SEPE.

Explica'ns quin perfil necessites
i et diem la via més ràpida.

Cada cas és diferent. Una primera consulta ens permet orientar-te sobre la via adequada, els terminis reals i la documentació necessària.

Consultar gratuïtament WhatsApp directe
Parlem?